Đà Nẵng chủ động, quyết liệt trong công tác cán bộ

Tham dự có Phó Bí thư Thành ủy, Bí thư Đảng uỷ UBND thành phố, Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Mạnh Hùng.

Theo báo cáo, công tác cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý của Ban Thường vụ Đảng ủy UBND thành phố và UBND thành phố được triển khai nghiêm túc, đồng bộ, bám sát các chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các văn bản chỉ đạo của Trung ương, Thành ủy.

Sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh và tổ chức mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Ban Thường vụ Đảng ủy UBND thành phố đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo UBND thành phố kịp thời kiện toàn đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã, bảo đảm bộ máy chính quyền các cấp hoạt động liên tục, ổn định, không để khoảng trống trong lãnh đạo, điều hành.

Công tác điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, phê chuẩn kết quả bầu và miễn nhiệm các chức danh lãnh đạo chính quyền địa phương được thực hiện đúng thẩm quyền, đúng quy trình, tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định. Công tác đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng và quản lý cán bộ tiếp tục được triển khai đồng bộ, gắn với vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh và yêu cầu thực tiễn của mô hình tổ chức mới.

Chất lượng đội ngũ cán bộ từng bước được nâng lên, cơ bản đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ trong điều kiện địa bàn quản lý rộng hơn, khối lượng công việc lớn hơn và yêu cầu phân cấp, phân quyền ngày càng cao.

Công tác bảo vệ chính trị nội bộ được thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ; việc thẩm tra, xác minh, kết luận tiêu chuẩn chính trị phục vụ công tác cán bộ được thực hiện đúng quy định, thẩm quyền. Công tác quản lý cán bộ, đảng viên ra nước ngoài, quản lý hồ sơ cán bộ, kiểm tra, giám sát và kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ được thực hiện thường xuyên.

Việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức được triển khai đầy đủ, kịp thời, đúng quy định; việc nâng bậc lương, xếp ngạch công chức, giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc và các chính sách trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy được thực hiện công khai, minh bạch, bảo đảm quyền lợi của cán bộ, công chức, góp phần ổn định tư tưởng, tạo sự đồng thuận trong quá trình thực hiện chủ trương tinh gọn tổ chức bộ máy.

Công tác cán bộ đã được triển khai toàn diện, đồng bộ trên các mặt, góp phần quan trọng vào việc kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương hai cấp; đồng thời tạo nền tảng để tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố trong giai đoạn mới.

Phát biểu tại buổi làm việc, Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Mạnh Hùng cho biết, Đà Nẵng đang tập trung xây dựng các đề án, giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã, đồng thời chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ chất lượng cao cho thành phố, đáp ứng yêu cầu quản lý trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Mạnh Hùng nhấn mạnh, thành phố đang tập trung huy động các nguồn lực, trong đó chú trọng thu hút đầu tư tư nhân vào những lĩnh vực có tiềm năng, lợi thế; đặc biệt quan tâm phát triển vùng phía Tây thành phố, gắn với phát triển dược liệu, Sâm Ngọc Linh và các ngành, lĩnh vực tạo động lực tăng trưởng mới.

Tại buổi làm việc, các thành viên Đoàn kiểm tra, giám sát trao đổi, làm rõ một số nội dung liên quan đến công tác đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ; việc thực hiện phân cấp, phân quyền; công tác đào tạo, bồi dưỡng và xây dựng nguồn cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Phó Trưởng ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Thành Tâm đánh giá cao sự nghiêm túc, chủ động của Đà Nẵng trong triển khai công tác cán bộ, nhất là việc kiện toàn, sắp xếp đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Thời gian tới, đề nghị thành phố tiếp tục thực hiện tốt công tác phân cấp, phân quyền; chú trọng đánh giá cán bộ gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ; đẩy mạnh chuyển đổi số, đồng bộ dữ liệu quản lý cán bộ và quan tâm chính sách đối với đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở.

Phó Trưởng ban Tổ chức Trung ương ghi nhận các kiến nghị của thành phố, đề nghị Đà Nẵng tiếp tục phát huy kết quả đạt được, khắc phục hạn chế, xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

PHƯƠNG THUẬN