Nói là thành công cũng đúng nhưng phần nào vẫn còn những bất cập trong chính sách ưu đãi đối với những người được TP “trải thảm đỏ” về với Đà Nẵng. Vẫn  còn những người thật sự có tài nhưng chưa được tạo “đất” để phát huy hết khả  năng cũng như chế độ đãi ngộ về thu nhập, về nhà ở chưa tương xứng. Quyết định  số 86/QĐ-UB (QĐ 86) về chính sách đãi ngộ ban đầu của TP ra đời cách đây gần 7  năm, nay đã bộc lộ những điểm cứng nhắc, thiếu linh hoạt. Chính vì vậy, lần này  chúng tôi đưa ra những quy định mới thoáng hơn, đối tượng mở rộng hơn và chế độ  đãi ngộ cũng cao hơn rất nhiều.

Cụ thể thế nào, thưa ông?

Điểm thay đổi lớn nhất trong Quyết định số 34/QĐ-UB về chính sách ưu đãi đối với những người tự nguyện đến làm việc tại các đơn vị thuộc

Mức trợ cấp 1 lần ban đầu sau khi tiếp nhận: GS (100 triệu), PGS (70 triệu), TS (50 triệu), BS, dược sỹ chuyên khoa cấp 2 (30 triệu), thạc sỹ, BS  nội trú (15 triệu), SV giỏi, xuất sắc (10 triệu), nghệ nhân, người có trình độ  tay nghề cao, chuyên gia, nhà quản lý giỏi (30 triệu), HLV, VĐV cấp quốc gia (10  triệu)

TP quản lý vừa  ban hành (QĐ 34) thay thế QĐ 86 chính là việc mở rộng đối tượng thu hút. Không  chỉ hạn chế ở bằng cấp (GS, PGS, TS, Thạc sỹ, sinh viên khá giỏi), lần này chúng  tôi mong muốn được đón cả những người công tác trong ngành y (BS, dược sỹ chuyên  khoa cấp 2, bác sỹ nội trú), các nghệ nhân, người có trình độ chuyên môn, kỹ  thuật cao, quản lý giỏi, HLV, VĐV cấp quốc gia…về Đà Nẵng công  tác.

Các ngành nghề TP đang cần thu hút cũng sẽ được điều chỉnh tùy theo từng thời kỳ, không nhất nhất phải đóng khung như trước kia. Về chế độ ưu đãi ban  đầu, lần này mức trần đưa ra hầu hết đều cao hơn gấp đôi so với trước đây, chẳng  hạn đối với chức danh GS sẽ được nhận trợ cấp một lần 100 triệu đồng (trước đây  là 50 triệu), TS là 50 triệu (trước đây là 30 triệu) hay SV giỏi, xuất sắc là 10  triệu thay vì 5 triệu như trước. Ngoài hỗ trợ trọn gói ban đầu, việc được xếp  lương theo ngạch bậc hiện hưởng hay 100% lương khởi điểm là đương nhiên, TP còn  trả phụ cấp bằng 50% mức lương trong thời hạn 2 năm kể từ ngày được tiếp nhận và  phân bổ.

Vậy đối với những người không có bằng cấp như nghệ nhân,  chuyên gia hay người có trình độ quản lý giỏi thì  sao?

Chúng tôi cũng đã tính đến những đối tượng này. Rõ ràng rất khó để xếp ngạch bậc cho họ, nhưng chúng tôi sẵn sàng trả lương theo thỏa thuận trên cơ sở  số lượng, chất lượng hiệu quả công việc nhưng không quá 3 lần mức lương hiện  hưởng của họ. Mức ưu đãi ban đầu của chúng tôi cũng rất cao: 30 triệu đồng đối  với nghệ nhân, người có trình độ tay nghề cao, chuyên gia, các nhà quản lý giỏi,  10 triệu đồng đối với HLV, VĐV cấp quốc gia.

Có nhiều SV cho rằng, sau khi được tiếp nhận lại bị phân công về phường xã khiến họ không phát huy được hết những gì mình đã học cũng như ít có cơ hội thăng tiến?

Đó cũng là điều mà chúng tôi rất quan tâm và đưa ra những điều chỉnh cần thiết lần này. Đối với những SV tốt nghiệp các ngành y, kinh tế, địa chính, xây  dựng, văn hóa, luật, hành chính hệ chính quy, có hộ khẩu tại Đà Nẵng nếu về công  tác tại phường xã, ngoài việc được hưởng 100 lương khởi điểm còn được hưởng phụ  cấp bằng 50% mức lương tối thiểu trong thời hạn 2 năm kể từ ngày được tiếp nhân,  phân bổ. Bên cạnh đó, sau 5 năm công tác, nếu họ có nguyện vọng chuyển đổi vị  trí công tác sẽ được chúng tôi xem xét giải quyết. Hiện tại, TP đang có chương  trình đào tạo 100 TS, Thạc sỹ ở nước ngoài kéo dài đến 2010, và nếu những người  thuộc đối tượng thu hút nhân tài sau 3 năm làm việc tại TP có nguyện vọng, đều  được xem xét đưa vào tham gia chương trình  này.

An cư mới lạc nghiệp. Có nhiều người phàn nàn về hỗ trợ  chỗ ở của TP chưa được như mong  muốn…

Những ngành nghề hiện Đà Nẵng đang thu hút: CNTT (phần mềm, quản trị mạng), công nghệ sinh học, môi trường, xây dựng (dân dụng và công nghiệp),  kiến trúc, y (BS, dược sỹ, điều dưỡng, gây mê, xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh),  hành chính, luật (hành chính, dân sự, quốc tế, thương mại quốc tế), tài chính kế  toán, kinh tế đối ngoại, quan hệ quốc tế, du lịch, ngoại ngữ (Nhật, Hàn, Thái),  lĩnh vực văn hóa nghệ thuật (bảo tàng, thanh nhạc, hội họa, quản lý văn hóa, văn  hóa dân gian, dạo diễn), quản lý giáo dục, các chuyên ngành sư phạm, một số vị  trí hoặc chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự  nghiệp.

Đúng là trong thời gian vừa qua, việc bố trí chỗ ở cho đối tượng này còn nhiều bất cập. Nguyên do chính là cung không đủ cầu. Mặc dù TP đã cho xây dựng hàng  loạt chung cư nhằm phục vụ mục đích này, nhưng rốt cuộc trước sức ép của việc bố  trí TĐC cho người dân hàng trăm dự án trên địa bàn khiến nhiều người thuộc đối  tượng ưu tiên vẫn phải chạy đôn chạy đáo tìm chỗ ở. Với chính sách mới, chúng  tôi chỉ dám hạn chế bố trí nhà chung cư để ở và miễn tiền thuê nhà trong vòng 7  năm đối với các chức danh GS, PGS, TS, BS và dược sỹ chuyên khoa cấp 2. Những  người này nếu có nhu cầu mua nhà nhà nước hoặc mua đất làm nhà thì TP sẽ giảm từ  10-30% so với mặt bằng giá quy định. Trong trường hợp nếu chưa bố trí được chung  cư, TP sẽ hỗ trợ họ tiền thuê nhà theo mức giá bình quân của TP trong vòng 7  năm.

Lâu nay, Đà Nẵng vẫn chỉ mở cửa ngồi chờ nhân tài đến  với mình mà chưa chủ động tìm đến với họ, liệu trong thời gian tới sẽ có thay  đổi?

Với chính sách ưu việt này, tôi hy vọng sẽ có nhiều người hơn tìm đến với Đà Nẵng. Đúng là hiện chúng tôi mới chỉ đặt vấn đề được với ĐH Đà Nẵng trong  việc đón nhân tài. Ngoài ra, ngành y tế cũng đã có những lời mời đối với SV tốt  nghiệp các trường ĐH Y từ Hà Nội và TP Hồ Chí Minh. Chúng tôi cũng đã cải tiến  một bước bằng cách đăng tải trên website của Sở Nội vụ (www.noivu.danang.gov.vn)  đầy đủ những chế độ ưu  đãi của TP trong việc thu hút nhân tài, mẫu đơn đăng ký tham gia chương trình.  Những người đủ điều kiện và quan tâm ở bất cứ đâu đều có thể đăng ký với chúng  tôi trực tiếp qua mạng mà không phải trực tiếp đến làm thủ tục. Tuy nhiên, thời  gian tới chúng tôi chắc chắn sẽ không chỉ ngồi đợi mà sẽ có những hoạt động tích  cực để “rước” người tài về với mình ngay từ ngưỡng cửa các trường Đại học lớn  trong cả nước.

(Kỳ Anh thực hiện)